EMPLEADA/O DE HOGAR

Qué se entiende por empleada/o de hogar

Se denomina empleada/o de hogar a quienes realizan tareas domésticas tales como de limpieza, jardineria, conducción, entre otras.

Quién debe solicitar el alta

Si quieres emplear a un trabajador del hogar, darle de baja o llevar a efecto alguna variación, deberás realizar los trámites necesarios en el Régimen Especial de la Seguridad Social.

Dar de alta al empleado/a del hogar es siempre obligatorio, independientemente de las horas por las que se contrata y debe formalizarse antes del comienzo de la actividad laboral. Te recomendamos que formalices la relación laboral con un contrato que te redactaremos a tu medida y siempre velando por los intereses de ambas partes.

Sólo podrá ser tramitado directamente por el trabajador si presta sus servicios por una duración inferior a 60 horas mensuales, contando con la firma del empleador.

Qué incluye nuestro servicio

• La tramitación del alta, baja y variación del empleado/a del hogar en el Régimen Especial de la Seguridad Social.
• Redacción de un contrato de prestación de servicios del empleado/a del hogar.
• Carta de desestimiento para que comuniques tu decisión al trabajador.

Datos necesarios

Para realizar los trámites sólo necesitamos que nos facilites la siguiente información:

• DNI o NIE del empleador
• Código de Cuenta de Cotización del empleador
• Número de cuenta bancaria para la domiliación de las cotizaciones a la Seguridad Social
• DNI o NIE del empleado
• Número de afiliación a la Seguridad Social del empleado.
• Contrato de trabajo firmado por empleador y empleado (si ya lo tuvieras o no quisieras contratarlo)

Cuando contrates el servicio, puedes elegir entre varios tipos de gestión:

• Redacción del contrato de empleada/o de hogar Elige el tipo de gestión “Redacción del contrato”.
• Alta en el Régimen Especial de la Seguridad Social Redacción de contrato de empleada/o de hogar  Elige el tipo de gestión “Alta en el Régimen Especial de la Seguridad Social + Redacción de contrato de empleada/o de hogar”.
• Alta, baja o variación de datos en el Régimen Especial de la Seguridad Social Elige el tipo de gestión “Alta, baja o variación de datos”.
• Comunicación de desestimiento de contrato de empleado de hogar Elige el tipo de gestión “Comunicación de desestimiento de contrato de empleado de hogar”.

Tiempo estimado de tramitación

5 a 10 días laborables desde que nos facilites correctamente toda la información y/o documentación.