Empleados de hogar
Los empleados de hogar son las personas que realizan tareas domésticas tales como limpieza, jardinería, conducción, cuidado de personas, en el ámbito del hogar.
Trámites para contratar a empleados de hogar
Si quieres contratar a un trabajador del hogar, darle de baja o llevar a cabo alguna variación de datos, deberás realizar dichos trámites en la Seguridad Social.
Como empleador, dar de alta al empleado o empleada del hogar es siempre obligatorio, independientemente de las horas por las que se contrate a esa persona. Además, se debe formalizar el alta antes del comienzo de la actividad laboral.
El alta sólo podrá ser tramitada directamente por el trabajador si éste presta sus servicios por una duración inferior a 60 horas mensuales, contando con la firma del empleador.
¿Qué gestiones llevamos a cabo?
En Asesoría Genealia nos encargamos de realizar las siguientes gestiones relacionadas con la contratación de un empleado o empleada de hogar, para que no tengas que preocuparte de nada:
- Te informamos de cuánto tendrás que pagar a la Seguridad Social en concepto de cotizaciones.
- Tramitamos el alta del empleado o empleada de hogar en el Sistema Especial de Empleados de Hogar.
- Redactamos el contrato de trabajo del empleado de hogar y te lo enviamos, solo pendiente de firmar.
- Comunicamos a la Tesorería General de la Seguridad Social el contrato de trabajo firmado.
Datos necesarios
Para realizar las gestiones, solo necesitaremos que nos facilites la siguiente información:
- Número de cuenta (IBAN) para domiciliar el pago de las cotizaciones a la Seguridad Social
- Certificado electrónico o Cl@ve PIN
- Datos relativos a jornada y salario
- Datos del trabajador o trabajadora
Nota informativa
Si necesitas comunicar a la Seguridad Social una variación de datos o dar de baja a un trabajador y calcular el finiquito, también podemos ayudarte. Ponte en contacto con nosotros y explícanos tu caso concreto.
Tiempo estimado de tramitación
El mismo día que nos facilites todos los datos necesarios, procedemos a preparar el contrato y tramitar el alta del trabajador en la Seguridad Social.
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