Precio hora: cómo calcularlo en 5 pasos

Precio hora del autónomo

El precio hora del trabajo de un autónomo

Cuando te propones ser trabajador autónomo y poner en marcha tu propio negocio debes tener en cuenta el precio hora de tu trabajo. No todos los autónomos le dan la importancia que merece a este tema y cometen un grave error que les puede llevar a una mala gestión de su empresa.

Resulta imprescindible estimar el tiempo que puede comportar realizar un proyecto para un cliente, tener presentes los costes en los que se incurre por tener el negocio funcionando y saber cuánto cobrar por hora de trabajo.

Si no quieres ganar menos dinero del que habías estimado por culpa de saber cuál es tu precio hora, sigue leyendo este artículo. Te explicaremos cómo calcular de forma sencilla el precio hora de tu trabajo como autónomo.

Métodos estratégicos para fijar el precio

Existen varios métodos válidos para ayudarnos a definir el precio hora de nuestro trabajo, en base al objetivo que tenga la empresa. Por eso, en función de los costes, la competencia o el mercado (la demanda), encontramos varias estrategias para realizar el cálculo.

Te explicamos cómo calcular el precio hora de tu trabajo en 5 sencillos pasos #autonomo #preciohora #emprendedores Clic para tuitear

Como no queremos aburrir a nadie, sino desarrollar este tema de forma práctica para que puedas sacarle provecho, nos centraremos en una estrategia muy sencilla y objetiva basada en los costes. Hay que tener en cuenta que no prevén la respuesta de la demanda ni de la competencia ante variaciones de precio. Pero, aún así, recomendamos su uso para los emprendedores.

A continuación, te vamos a explicar en cinco sencillos pasos cómo calcular el precio hora de tu trabajo. Además, utilizaremos un ejemplo para que lo veas más claro.

Paso 1: Determinar el salario anual neto

En primer lugar, debes fijar el sueldo que tienes pensado cobrar en tu negocio. Es decir, el salario que realmente quieres percibir una vez descontados los costes de Seguridad Social, impuestos, etc. Si no habías pensado en ello o no sabes qué salario fijar, siempre puedes consultar y tomar como referencia los salarios orientativos en las páginas web de ocupación para tu perfil profesional.

Ejemplo 24.000€/año (2.000€/mes)

Paso 2: Estimar las horas efectivas de trabajo al año y las horas facturables

Para calcular las horas efectivas de trabajo al año debes tener en cuenta los siguientes datos:

  • Número de horas que trabajas o vas a trabajar al año (H). Ejemplo si trabajas 40 horas semanales, al tener 52 semanas el año, serían 2.080 horas anuales.
  • Días laborables de vacaciones (DV). Ejemplo si tienes pensado hacer tres semanas de vacaciones al año, serían 21 días.
  • Días de enfermedad (DE). Esperamos que no tengas que dejar de trabajar ningún día por culpa de una enfermedad, pero más vale ser prevenido. Ejemplo puedes estimar 5 días de enfermedad al año.
  • Días festivos (DF). Debes considerar los días festivos que hay al cabo del año. Ejemplo cuenta 14 días festivos.
  • Días de formación o asistencia a eventos y congresos (DC). Ejemplo para el ejemplo que estamos desarrollando vamos a contar 3 días.

Ahora ya estás en disposición de calcular las horas efectivas de trabajo al año, es decir, las horas que realmente dedicas a trabajar. Sólo tienes que restar a las horas de trabajo anual los días que no podrás trabajar:

H – ( 8 * ( DV + DE + DF + DC ) )

Ejemplo 2.080 – ( 8 * ( 21 + 5 + 14 + 3 )) = 2.080 – ( 8 * ( 43 ) ) = 2.080 – 344 = 1.736 horas efectivas de trabajo al año.

Horas facturables

Obviamente, no todas las horas que trabajamos son facturables, así que contar todas las horas de trabajo efectivo como facturables sería un error y perderíamos dinero.

Para saber cuántas horas son facturables sólo debes tener en cuenta el porcentaje de horas que realmente dedicas o dedicarás a desarrollar tu trabajo. El resto de horas las dedicarás a buscar información, realizar consultas o llevar a cabo actividades comerciales, entre otras tareas.

Ejemplo Supongamos que vas a dedicar un 60% de tu jornada laboral a desarrollar realmente tu trabajo. Entonces, las horas facturables anuales serían: 60% de 1.736 = 1.042 horas

Paso 3: Calcular el ratio de precio/horas base al año

Ahora ya podemos tomar el salario neto anual que queremos cobrar y dividirlo por el total de horas facturables al año para calcular el ratio precio/hora.

Ejemplo Dividimos los 24.000€ al año que hemos decidido que queremos cobrar por las 1.042 horas facturables y obtenemos un ratio de 23,03€/hora.

Paso 4: Incluir los gastos fijos

Pero aún no hemos terminado porque también debemos tener en cuenta que desarrollar nuestra actividad conlleva unos gastos. De hecho, tenemos que considerar los gastos fijos, es decir, aquellos que no dependen del volumen de producción o ventas que tenga el negocio y son siempre los mismos.

Ejemplo Supongamos unos gastos fijos mensuales de 400€, es decir, 4.800€ en concepto de gastos fijos anuales. Dividimos este importe (4.800€) por el total de horas facturables (1.042) y el resultado es 4,61€/hora. Esto significa que cada hora que está el negocio funcionando incurres en unos gastos fijos de 4,61€ por tenerlo en marcha.

Paso 5: Establecer el ratio mínimo aceptable de precio hora

Ahora sólo nos queda añadir los costes fijos al ratio que habíamos obtenido en el paso 3 para tener nuestro precio hora.

Ejemplo En el paso 3 habíamos calculado un ratio de 23,03€/hora. Sumando los costes fijos por hora (4,61€) obtenemos un resultado final de: 23,03€ + 4,61€ = 27,64€/hora. Este sería el precio hora del trabajo que realizamos.

Esperamos que te sirva de ayuda este artículo. Puedes contactar con nosotros si necesitas asesoramiento para emprender tu propio negocio. Recuerda que somos Punto de Atención al Emprendedor (PAE).

¿Te ha gustado este artículo?

[Total:2    Promedio:5/5]